Bonjour à toutes et tous,
Quelques modifications esthétiques pour coller à l'actualité et montrer que nous sommes toujours présents pour:
--> Les salariées des 5 centres d'appels qui seront externalisées dans quelques temps. Avant/Après, le combat continue...
--> Les salariées des autres centres d'appels et nous nous attacherons à faire (re)connaître le blog et surtout son forum...
--> Les salariées des RVS, RVC, RVCT qui seront touchés par un nouveau projet social dans quelques jours...
--> Tout salarié qui se reconnaît dans les valeurs que nous défendons et dans les combats que nous menons.
Merci et bienvenue chez vous!
Les 2 admins.
Avec encore présents tous les DP des sites concernés...
Sur la mutuelle, la direction et le Comité d'Entreprise ont accepté le maintien dans les termes actuels pendant 2 ans à TPMA (ou jusqu'à ce que TPMA en mette
une en place si c'est avant...)
(SUD, CFDT, FO, CGC ont voté pour, la CGT s'est abstenue)
Sur la médaille du travail, elle sera maintenue et prise complètement en charge par la direction (part CE comprise)
Sur la visite du PDG de TPMA sur les sites, le CE a entériné le principe d'une visite dans les centres qui en ont majoritairement exprimé leur accord
(Marseille, Bordeaux et Lyon). Il n'y aura ni visite à Toulouse ni à Nantes.
Vote du CE pour ce principe: CFDT, FO, CGC ont voté pour, SUD s'est abstenu, la CGT a refusé de prendre part au vote)
Diverses questions sur l'avenir des RVCT et des centres d'appels personnalisés ont été abordées.
La direction a mentionné qu'une réflexion sur une solution pour une porte de sortie et pour un maintien de garanties sociales chez TPMA était en cours.
Si vous avez des questions ou des remarques, c'est sur le forum...
Mr X!
Depuis ce matin, votre blog n'a plus le droit de cité à La Redoute!
Le service informatique a bloqué l'adresse: "Acces Denied"!
Cette décision prise dans les hautes sphères de la DRH (coucou J2L...) montre combien votre blog gène la direction:
* Depuis son ouverture mi septembre, c'est plus de 2000 visiteurs uniques qui sont passés sur le blog,
* Depuis son ouverture mi septembre, c'est plus de 20000 pages lues,
* Depuis son ouverture mi septembre ce sont des dizaines de commentaires sur le blog et des dizaines de messages dans votre forum.
Les objectifs de La Direction sont:
* une volonté de "casser" les espaces de communication entre les salariés,
* une volonté de museler l'information aux autres salariés du siège.
Cet outil est dangereux pour la direction car il rencontre un succès évident.
Faites connaître le blog autour de vous, à vos collègues, amis, famille...
Continuez à surfez sur internet et envahissez les espaces où La Redoute se trouve pour diffuser l'adresse du blog au client!
Continuez à envoyer (ou faire envoyer) des messages de protestation!
Laissez vos commentaires.
Mr X!
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