Bienvenue sur le blog des salariés de La Redoute.
Ce blog a pour but de permettre aux salariés d'être informés sur leurs avenirs à La Redoute, de tisser une toile et de mettre en place les actions de
résistance.
Nous vous proposons également un forum pour échanger vos idées,
etc...
Lundi 22 octobre 2007
La journée a été destinée à la lecture officielle du document de 115 pages.
En matinée, quelques échanges tendus ont fusé et l'attitude méprisante du DRH a failli mettre le feu au poudre! L'après midi a été un peu plus intéressante avec la présentation de Téléperformance Midi Aquitaine par le PDG de cette entreprise.
On a appris que:
* les centres de Toulouse, Lyon et Bordeaux seront transférés à terme (fin de bail?) dans les locaux de TP.
* Les centres de Nantes et Marseille permettront à TP de s'intégrer dans ces villes où TP n'est pas présent.
Le PDG de TPMA a été beaucoup moins à l'aise sur les questions sociales concernant son entreprise (turn over, ancienneté, etc...)
Un expert a été nommé aux frais de la direction pour éviter un droit d'alerte.
Aucune question n'a été officiellement abordé bien que les sujets ont été évoqués dans la lecture du document et dans les échanges.
Date de la prochaine réunion demain.
Laissez vos commentaires.
Mr X!
En matinée, quelques échanges tendus ont fusé et l'attitude méprisante du DRH a failli mettre le feu au poudre! L'après midi a été un peu plus intéressante avec la présentation de Téléperformance Midi Aquitaine par le PDG de cette entreprise.
On a appris que:
* les centres de Toulouse, Lyon et Bordeaux seront transférés à terme (fin de bail?) dans les locaux de TP.
* Les centres de Nantes et Marseille permettront à TP de s'intégrer dans ces villes où TP n'est pas présent.
Le PDG de TPMA a été beaucoup moins à l'aise sur les questions sociales concernant son entreprise (turn over, ancienneté, etc...)
Un expert a été nommé aux frais de la direction pour éviter un droit d'alerte.
Aucune question n'a été officiellement abordé bien que les sujets ont été évoqués dans la lecture du document et dans les échanges.
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Mr X!
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