Compte rendu du CE du 30/11...
Avec encore présents tous les DP des sites concernés...
Sur la mutuelle, la direction et le Comité d'Entreprise ont accepté le maintien dans les termes actuels pendant 2 ans à TPMA (ou jusqu'à ce que TPMA en mette une en place si c'est avant...)
(SUD, CFDT, FO, CGC ont voté pour, la CGT s'est abstenue)
Sur la médaille du travail, elle sera maintenue et prise complètement en charge par la direction (part CE comprise)
Sur la visite du PDG de TPMA sur les sites, le CE a entériné le principe d'une visite dans les centres qui en ont majoritairement exprimé leur accord (Marseille, Bordeaux et Lyon). Il n'y aura ni visite à Toulouse ni à Nantes.
Vote du CE pour ce principe: CFDT, FO, CGC ont voté pour, SUD s'est abstenu, la CGT a refusé de prendre part au vote)
Diverses questions sur l'avenir des RVCT et des centres d'appels personnalisés ont été abordées.
La direction a mentionné qu'une réflexion sur une solution pour une porte de sortie et pour un maintien de garanties sociales chez TPMA était en cours.
Si vous avez des questions ou des remarques, c'est sur le forum...
Mr X!